Teropongpost, Cimahi – Kementerian Koperasi (Kemenkop) resmi memulai Pelatihan Nasional Manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) sebagai bagian dari strategi pemerintah membangun sumber daya manusia (SDM) koperasi yang profesional dan berdaya saing. Program ini dirancang untuk menyiapkan pengelola koperasi yang memiliki kompetensi manajerial, kepemimpinan, serta integritas dalam mendukung penguatan ekonomi desa di berbagai wilayah Indonesia.
Pelaksanaan Pelatihan Nasional Manajer KDKMP dipusatkan di Pusat Pendidikan Artileri Medan (Pusdik Armed), Cimahi, Jawa Barat, Kamis (17/7/2026). Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Menteri Koperasi Ferry Juliantono dan menjadi tahapan lanjutan setelah peserta menyelesaikan pendidikan karakter serta pembinaan bela negara yang difasilitasi oleh Kementerian Pertahanan.
Menurut Ferry Juliantono, Pelatihan Nasional Manajer KDKMP merupakan bagian penting dari agenda pemerintah dalam membangun tata kelola koperasi yang modern, profesional, dan akuntabel. Oleh karena itu, pembentukan kompetensi peserta tidak hanya diarahkan pada penguasaan aspek teknis, tetapi juga pada penguatan nilai kepemimpinan dan tanggung jawab sebagai pengelola koperasi di tingkat desa maupun kelurahan.
Dalam sambutannya, Ferry menegaskan bahwa keberadaan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih memiliki posisi strategis sebagai instrumen pemberdayaan ekonomi masyarakat yang berlandaskan amanat konstitusi.
“Pelatihan ini bukan sekadar peningkatan kompetensi teknis, melainkan penyiapan garda terdepan untuk menjalankan amanat Pasal 33 UUD 1945 melalui Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih,” ujar Ferry.
Ia menjelaskan bahwa proses pembentukan manajer KDKMP disusun melalui tiga tahapan utama. Tahap pertama berupa pendidikan karakter dan bela negara, dilanjutkan dengan pelatihan kompetensi manajerial, kemudian ditutup dengan uji sertifikasi kompetensi yang mengacu pada standar Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Menurut Ferry, pendekatan bertahap tersebut bertujuan menghasilkan SDM koperasi yang tidak hanya memahami prinsip-prinsip pengelolaan organisasi, tetapi juga memiliki kemampuan mengambil keputusan, menjaga tata kelola yang baik, serta mampu menghadapi dinamika pembangunan ekonomi di tingkat lokal.
“Ini adalah tugas sejarah. Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih adalah gerakan negara yang harus terus dijaga karena tujuannya sangat mulia,” tegasnya.
Lebih lanjut, Ferry mengingatkan bahwa keberhasilan operasional KDKMP akan sangat ditentukan oleh kualitas para manajer yang nantinya bertugas mengelola koperasi. Oleh sebab itu, peserta diminta memanfaatkan seluruh rangkaian pelatihan sebagai sarana memperkuat kapasitas profesional sekaligus meningkatkan kesiapan menghadapi tantangan dalam mengembangkan ekonomi desa.
Materi yang diberikan selama pelatihan mencakup pengelolaan kelembagaan koperasi, manajemen keuangan, tata kelola organisasi, digitalisasi layanan, kewirausahaan, serta pengembangan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi. Pemerintah menilai keseimbangan antara hard skills dan soft skills menjadi faktor penting dalam menciptakan pengelola koperasi yang adaptif terhadap perubahan.
“Kami ingin para manajer KDKMP tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga mampu membangun komunikasi yang baik, memimpin tim, dan berinteraksi dengan masyarakat desa. Soft skills ini akan sangat menentukan keberhasilan operasionalisasi Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih,” kata Ferry.
Ia menambahkan, para manajer nantinya akan menjalankan berbagai fungsi strategis, mulai dari mengelola distribusi barang bersubsidi, memperluas layanan keuangan mikro, hingga menjadi penghubung pemasaran produk usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di desa. Karena itu, aspek profesionalisme dan akuntabilitas menjadi fondasi utama yang harus dimiliki setiap peserta.
“Kita ingin mencetak manajer yang akuntabel, profesional, dan adaptif. Keberhasilan operasionalisasi koperasi di desa-desa sangat bergantung pada kompetensi manajerial yang dipelajari selama pelatihan ini,” ujarnya.
Sementara itu, Deputi Bidang Pengembangan Talenta dan Daya Saing Koperasi Kemenkop, Destry Anna Sari, menjelaskan bahwa program pelatihan nasional ini melibatkan puluhan ribu peserta yang tersebar di 15 komando latihan, enam satuan pendidikan, dan 451 kelas di berbagai daerah di Indonesia.
Program berlangsung selama 13 hari, mulai 17 hingga 31 Juli 2026, dengan total 90 jam pelajaran. Kurikulum pelatihan meliputi tata kelola koperasi, pengelolaan keuangan, transformasi digital, kewirausahaan, kepemimpinan, pengembangan soft skills, serta penerapan metode Talent DNA sebagai instrumen untuk memperkuat karakter, integritas, dan kemampuan kepemimpinan peserta.
Sebagai tahapan akhir, seluruh peserta diwajibkan mengikuti uji sertifikasi kompetensi sesuai standar Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikasi tersebut diharapkan menjadi jaminan bahwa setiap manajer KDKMP memiliki kompetensi yang terukur dan memenuhi standar nasional dalam mengelola koperasi.
Di sisi lain, Pendiri ESQ Group, Ary Ginanjar Agustian, menilai pengembangan talenta terhadap sekitar 30.000 Sarjana Penggerak Pembangunan Indonesia (SPPI) yang dipersiapkan menjadi manajer KDKMP merupakan investasi strategis bagi pembangunan ekonomi berbasis koperasi. Menurutnya, proses tersebut membantu peserta mengenali potensi diri sekaligus mengoptimalkan kapasitas kepemimpinan dalam menjalankan fungsi manajerial.
Pelaksanaan Pelatihan Nasional Manajer KDKMP menjadi bagian dari upaya pemerintah membangun ekosistem koperasi yang lebih profesional, adaptif, dan berkelanjutan. Melalui penguatan kompetensi, sertifikasi nasional, serta pembentukan karakter kepemimpinan, pemerintah berharap Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih mampu menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi desa sekaligus memperkuat kemandirian masyarakat di berbagai wilayah Indonesia.
