Teropongpost, Tangsel,- Pemerintah Kota Tangerang Selatan (Tangsel) baru-baru ini melaksanakan pelantikan 236 pejabat eselon III dan IV sebagai bagian dari komitmen mereka dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mendorong pembangunan yang berkelanjutan. Pelantikan ini menjadi momen penting dalam perjalanan Tangsel menuju kemajuan yang lebih baik. Senin (8/4/2019).
Tahapan dan proses pelantikan 236 pejabat eselon III dan IV di Kota Tangsel, dimulai dari seleksi, penilaian kualifikasi, hingga penetapan nama-nama yang berhak menduduki posisi pejabat tersebut.
Sehingga dalam pelantikan 236 Pejabat Eselon III dan IV, memiliki peran strategis yang diemban oleh pejabat eselon III dan IV dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan. Mereka memiliki tanggung jawab penting dalam pengambilan keputusan operasional, koordinasi, dan pengelolaan program-program pembangunan di Kota Tangsel.
“Bapak Ibu adalah ujung tombak birokrasi, Bapak Ibu akan menjadi jajaran terdepan dalam birokrasi Pemerintahan Kota. Tugas dan pekerjaan Bapak Ibu berkaitan langsung dan bersentuhan langsung dengan masyarakat,” ucap Walikota Tangsel, Benyamin Davnie.
Kualifikasi dan kompetensi yang diharapkan dari para pejabat eselon III dan IV yang dilantik. Hal ini mencakup pengetahuan, pengalaman, keahlian teknis, serta kemampuan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dengan baik.
Visi dan rencana aksi pejabat eselon III dan IV yang baru dilantik untuk masa jabatannya. Mereka diharapkan memiliki visi yang jelas dan rencana aksi yang terarah dalam mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan di Kota Tangsel.
“Budayakan untuk turun langsung ke lapangan, biasakan untuk datang dan lihat sendiri apa yang ada di wilayahnya masing-masing. Rutinkan keliling untuk memantau masyarakat,” ujar Benyamin Davnie.
Transformasi dan inovasi dalam pelayanan publik, pejabat eselon III dan IV diharapkan dapat membawa ide-ide baru, mengadopsi teknologi terkini, serta menciptakan langkah-langkah inovatif yang akan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Pentingnya saling mendukung antara OPD (Organisasi Perangkat Daerah) antara pejabat eselon III dan IV dengan instansi pemerintah lainnya, serta dengan masyarakat dan sektor swasta. Kolaborasi yang baik akan memperkuat upaya pembangunan yang terintegrasi dan berkelanjutan di Kota Tangsel.
Pentingnya akuntabilitas dan transparansi dalam kinerja para pejabat eselon III dan IV. Masyarakat memiliki hak untuk mengetahui dan memantau bagaimana penggunaan anggaran dan keputusan-keputusan strategis dijalankan oleh pejabat eselon III dan IV. Langkah-langkah yang diambil untuk memastikan adanya akuntabilitas yang tinggi, seperti penerapan sistem pengawasan internal, pelaporan kinerja secara terbuka, dan partisipasi aktif masyarakat dalam proses pengawasan.
Dampak pelantikan pejabat eselon III dan IV terhadap pelayanan publik di Kota Tangsel. Diharapkan bahwa dengan kehadiran pejabat yang berkualitas, pelayanan publik akan menjadi lebih efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Sehingga peran pejabat eselon III dan IV dalam mendorong pembangunan berkelanjutan di Kota Tangsel yaitu dengan mereka diharapkan mampu mengimplementasikan program-program pembangunan yang berfokus pada aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan yang seimbang dan berkelanjutan.
Harapan dan Tantangan yang dihadapi oleh pejabat eselon III dan IV yang baru dilantik. Harapan tersebut meliputi peningkatan kualitas pelayanan publik, keberlanjutan pembangunan, dan perbaikan kualitas hidup masyarakat. Sementara itu, tantangan yang dihadapi meliputi kompleksitas tugas, perubahan dinamis dalam lingkungan, serta tuntutan untuk berinovasi dan beradaptasi dengan cepat.
Baca berita dan informasi menarik lainnya dari teropongpost.id di Google News.
