Oleh: Putri Nabila Damayanti, S.H.
Aktivis Pemuda
Teropongpost, Jakarta, 12 November 2026 — Jabatan dan kekuasaan bukan sekadar simbol keberhasilan seseorang dalam mencapai kedudukan tertinggi. Keduanya merupakan amanah yang menuntut integritas, tanggung jawab, dan proses yang dapat dipertanggungjawabkan. Karena itu, memperoleh jabatan dan kekuasaan melalui kebohongan, manipulasi, maupun tindakan yang merugikan pihak lain bukanlah kemenangan yang patut dibanggakan. Sebaliknya, cara yang tidak jujur justru berpotensi menjadi awal dari kehancuran.
Sejarah telah memperlihatkan bahwa kekuasaan yang dibangun tanpa landasan moral cenderung menyimpan persoalan mendasar. Seseorang mungkin dapat meraih kedudukan melalui tipu daya atau dengan menghalalkan berbagai cara. Namun, keberhasilan yang tampak di permukaan tidak selalu mencerminkan legitimasi dan kepercayaan. Ketika fondasi kekuasaan dibangun di atas ketidakjujuran, stabilitasnya akan mudah terguncang oleh konsekuensi dari tindakan yang pernah dilakukan.
Pelajaran mengenai hubungan antara jabatan, kekuasaan, dan integritas dapat ditemukan dalam berbagai peristiwa sejarah, termasuk kisah Ken Arok di Nusantara. Sosok yang dikenal memiliki kecerdasan, keberanian, dan ambisi besar tersebut dikaitkan dengan perebutan kekuasaan melalui intrik dan kekerasan. Kisahnya menjadi pengingat bahwa ambisi yang tidak dikendalikan oleh nilai moral dapat membawa konsekuensi serius bagi pelakunya maupun lingkungan kekuasaannya.
Dalam kehidupan berbangsa dan bermasyarakat, sejarah semacam itu seharusnya tidak hanya dipandang sebagai cerita masa lalu. Lebih dari itu, sejarah dapat menjadi bahan refleksi mengenai pentingnya etika dalam proses memperoleh jabatan. Kekuasaan semestinya lahir dari kapasitas, rekam jejak, pengabdian, dan kepercayaan, bukan dari rekayasa keadaan atau upaya menyingkirkan orang lain dengan cara yang tidak bermartabat.
Prinsip mengenai pentingnya proses juga memiliki landasan dalam ajaran Islam. Allah SWT menciptakan manusia melalui tahapan pertumbuhan yang berlangsung secara bertahap. Sejak dilahirkan, manusia belum memiliki kemampuan untuk melakukan berbagai hal secara mandiri. Ia belajar menggerakkan tubuh, duduk, merangkak, berdiri, berjalan, hingga akhirnya mampu berlari. Setiap tahap membutuhkan waktu, latihan, kesabaran, dan perjuangan.
Proses pertumbuhan tersebut mengandung pelajaran penting tentang kehidupan: keberhasilan tidak seharusnya dipisahkan dari usaha dan tahapan yang menyertainya. Demikian pula dalam meraih jabatan dan kekuasaan. Setiap kedudukan memiliki proses yang harus dilalui dengan kesungguhan, kompetensi, dan tanggung jawab. Keinginan untuk mencapai posisi tertentu tidak boleh menjadi pembenaran untuk memotong prosedur, memanipulasi keadaan, atau mengorbankan kehormatan orang lain.
Setiap tahapan perjuangan tentu memiliki konsekuensi. Ada waktu, tenaga, pengorbanan, bahkan kegagalan yang harus dihadapi. Namun, pengalaman tersebut justru membentuk kedewasaan dan integritas seseorang. Peluh dan keringat dalam proses perjuangan menjadi bagian dari perjalanan yang menunjukkan bahwa suatu pencapaian diperoleh melalui usaha yang sah dan bertanggung jawab.
Jabatan yang diraih secara terhormat juga memiliki nilai yang berbeda dibandingkan kedudukan yang diperoleh melalui manipulasi. Kepercayaan publik tidak tumbuh hanya karena seseorang berhasil menduduki posisi tertentu. Kepercayaan dibangun melalui konsistensi antara perkataan dan tindakan, keterbukaan dalam menjalankan tanggung jawab, serta kesediaan untuk mempertanggungjawabkan setiap keputusan.
Dalam konteks tersebut, para pemuda perlu memahami bahwa ambisi dan integritas harus berjalan beriringan. Keinginan untuk menjadi pemimpin, menduduki jabatan publik, atau memperoleh pengaruh dalam organisasi merupakan hal yang wajar. Akan tetapi, ambisi tersebut harus diarahkan untuk menghasilkan kontribusi nyata. Kepemimpinan tidak semata-mata diukur dari seberapa cepat seseorang mencapai puncak kekuasaan, melainkan dari kualitas proses dan manfaat yang dihasilkan bagi masyarakat.
Anak muda juga perlu menolak anggapan bahwa keberhasilan hanya dapat dicapai dengan mengalahkan atau menjatuhkan orang lain. Persaingan yang sehat seharusnya bertumpu pada kemampuan, gagasan, prestasi, dan etika. Seseorang yang memiliki kapasitas tidak perlu merusak reputasi pihak lain untuk membuktikan kelayakannya. Sebaliknya, integritas justru menjadi modal penting untuk membangun kepemimpinan yang memperoleh penghormatan secara wajar.
Pada akhirnya, setiap orang memiliki perjalanan dan kesempatan yang tidak selalu sama. Pencapaian tidak harus dipaksakan mengikuti kecepatan orang lain. Keyakinan bahwa setiap usaha memiliki waktunya sendiri perlu disertai kerja keras, kejujuran, dan keikhlasan. Puncak keberhasilan yang dicapai melalui proses bermartabat akan memiliki makna lebih besar dibandingkan kedudukan yang diperoleh secara instan dengan mengabaikan nilai kebenaran.
Karena itu, pesan bagi generasi muda sangat jelas: kejarlah jabatan dengan prestasi, bangunlah kekuasaan melalui kepercayaan, dan jalankan setiap amanah dengan penuh tanggung jawab. Jangan menjadikan ambisi sebagai alasan untuk menghalalkan segala cara. Lebih baik membutuhkan waktu lebih panjang untuk mencapai puncak secara terhormat daripada memperoleh kedudukan dengan cepat, tetapi kehilangan kepercayaan dan harga diri.
