Teropongpost, Jakarta — Sengketa lahan Club de Arjuna kini berkembang menjadi persoalan ketenagakerjaan setelah penghentian operasional berdampak langsung terhadap aktivitas kerja ratusan karyawan PT Arjuna Prabadwipa Amarta. Para pekerja menggelar aksi damai untuk menyampaikan aspirasi sekaligus meminta adanya kepastian mengenai keberlanjutan pekerjaan dan sumber penghasilan keluarga.
Aksi dalam sengketa lahan Club de Arjuna tersebut berlangsung di depan gedung Arjuna Hyperbowling, Jalan Raya Kedoya, Jakarta Barat, Kamis (17/9/2026). Para karyawan mengenakan seragam kerja berwarna merah muda dan kuning serta membawa poster dan spanduk yang menggambarkan kondisi mereka setelah tempat kerja tidak lagi beroperasi.
Dari perspektif pekerja, sengketa lahan Club de Arjuna bukan lagi semata persoalan mengenai aset atau penguasaan lahan. Penghentian kegiatan usaha telah membawa konsekuensi ekonomi bagi karyawan yang menggantungkan pendapatan dari pekerjaan tersebut, sementara kebutuhan keluarga tetap berjalan setiap hari.
Sejumlah poster yang dibawa dalam aksi memperlihatkan bentuk keresahan para pekerja. Beberapa di antaranya bertuliskan, “Kami Perlu Makan, Jangan Tutup Tempat Kerja Kami”, “Tempat Kerja Kami Ditutup, Siapa yang Menampung Kami?”, “Anak Kami Perlu Makan”, “Anak Kami Perlu Sekolah”, serta “Kami Ini Korban.”
Pesan tersebut menunjukkan bahwa dampak penghentian operasional dapat meluas hingga ke tingkat rumah tangga. Ketika kegiatan kerja berhenti, pekerja menghadapi persoalan mengenai pendapatan, sementara kebutuhan pangan, pendidikan anak, tempat tinggal, dan pengeluaran keluarga lainnya tetap harus dipenuhi.
Pekerja Terdampak Persoalan Lahan
Manajemen PT Arjuna Prabadwipa Amarta menyebut penghentian operasional Club de Arjuna berkaitan dengan persoalan pendudukan lahan milik PT HD Arjuna. Menurut pihak perusahaan, pendudukan tersebut dilakukan secara tidak legal oleh sebuah organisasi kemasyarakatan.
Persoalan mengenai lahan itu kemudian berimplikasi terhadap aktivitas operasional Club de Arjuna. Dalam situasi tersebut, karyawan yang tidak terlibat langsung dalam pokok sengketa ikut merasakan konsekuensi karena tidak dapat menjalankan pekerjaan sebagaimana biasanya.
Kondisi tersebut menjadi latar belakang para pekerja menyampaikan aspirasi secara terbuka. Mereka meminta agar persoalan yang sedang berlangsung dapat memperoleh penyelesaian sehingga kegiatan usaha memiliki kepastian dan karyawan dapat kembali bekerja.
Aksi penyampaian pendapat berlangsung secara tertib dan kondusif. Aparat kepolisian setempat melakukan pengamanan di sekitar gerbang utama fasilitas untuk memastikan kegiatan berlangsung aman dan tidak mengganggu ketertiban umum.
Manajemen Akui Beban Pekerja
General Manager PT Arjuna Prabadwipa Amarta, Irwan Hadianto, mengatakan manajemen memahami aksi yang dilakukan para karyawan. Menurutnya, aspirasi tersebut merupakan bentuk kegelisahan pekerja yang mengalami secara langsung dampak dari persoalan yang sedang berlangsung.
“Kami membenarkan bahwa pada hari ini telah berlangsung aksi massa yang dilakukan secara damai di area Club de Arjuna untuk menyuarakan aspirasi dan kegelisahan karyawan. Kami dari pihak manajemen sangat memahami beban berat yang kini dipikul oleh mereka beserta keluarganya,” ujar Irwan.
Ia menyampaikan bahwa perusahaan terus berupaya agar proses hukum yang berkaitan dengan persoalan Club de Arjuna dapat segera memperoleh kejelasan. Kepastian tersebut dinilai penting bagi keberlanjutan kegiatan perusahaan sekaligus memberikan kejelasan terhadap kondisi para pekerja.
“Saat ini, kami terus berupaya maksimal dan berdoa agar proses hukum yang sedang bergulir terkait Club de Arjuna dapat berjalan dengan cepat dan menghasilkan keputusan yang baik,” katanya.
Irwan menyatakan perusahaan memiliki harapan yang sama dengan para karyawan, yakni agar aktivitas operasional dapat kembali berlangsung sehingga pekerja dapat menjalankan tugasnya seperti sebelumnya.
“Harapan dan tujuan utama kami satu, yaitu agar tempat ini bisa beroperasi kembali sehingga karyawan-karyawan kami dapat segera bekerja lagi,” tegasnya.
Sengketa Lahan Memiliki Konsekuensi Ketenagakerjaan
Peristiwa di Club de Arjuna memperlihatkan bahwa sengketa mengenai lahan dapat menghasilkan konsekuensi yang lebih luas ketika objek yang dipersoalkan berkaitan dengan kegiatan usaha. Persoalan hukum mengenai status dan penguasaan lahan perlu diselesaikan melalui mekanisme yang berlaku, sementara dampaknya terhadap pekerja menjadi persoalan sosial-ekonomi yang turut membutuhkan perhatian.
Ratusan karyawan berada pada posisi yang berbeda dengan pihak-pihak yang menjadi pokok persoalan lahan. Mereka tidak disebut sebagai pihak yang terlibat langsung dalam sengketa, tetapi penghentian kegiatan usaha membuat mereka kehilangan kesempatan untuk menjalankan pekerjaan secara normal.
Bagi pekerja, kepastian pekerjaan memiliki hubungan langsung dengan kemampuan keluarga memenuhi kebutuhan sehari-hari. Pengeluaran untuk pangan, pendidikan anak, tempat tinggal, dan kebutuhan rumah tangga lainnya tetap berlangsung meskipun aktivitas perusahaan terhenti.
Karena itu, substansi aspirasi yang disampaikan dalam aksi tersebut berorientasi pada keberlanjutan pekerjaan. Para karyawan berharap penyelesaian persoalan hukum dapat memberikan kepastian sehingga tempat kerja dapat kembali beroperasi dan mereka memperoleh kembali sumber penghasilan.
Dalam konteks hubungan industrial, keberlangsungan kegiatan usaha dan kepastian hukum memiliki keterkaitan dengan kondisi pekerja. Ketika operasional suatu perusahaan terganggu akibat persoalan eksternal, dampaknya dapat dirasakan oleh pekerja dan keluarga yang secara ekonomi bergantung pada aktivitas perusahaan.
Aksi damai tersebut juga memperlihatkan adanya dimensi sosial dalam setiap sengketa yang berkaitan dengan aset dan lahan. Penyelesaian terhadap persoalan hukum tidak hanya berimplikasi terhadap pihak yang berkepentingan langsung atas objek sengketa, tetapi dapat memengaruhi kelompok lain yang aktivitas ekonominya bergantung pada objek tersebut.
Para pekerja kini menunggu perkembangan proses penyelesaian persoalan yang sedang berlangsung. Mereka berharap proses tersebut berjalan sesuai mekanisme hukum sehingga status persoalan dapat memperoleh kepastian dan aktivitas kerja dapat kembali berlangsung.
Dari sisi manajemen, harapan untuk membuka kembali kegiatan operasional juga disampaikan secara terbuka. Pernyataan tersebut menunjukkan bahwa keberlanjutan perusahaan dan kembalinya pekerja ke tempat kerja menjadi bagian dari kepentingan yang ingin dicapai setelah persoalan hukum memperoleh kejelasan.
Dengan demikian, persoalan Club de Arjuna tidak hanya dapat dilihat dari aspek penguasaan lahan, tetapi juga dari konsekuensi ketenagakerjaan yang muncul akibat terhentinya aktivitas usaha. Bagi ratusan karyawan, penyelesaian persoalan tersebut berkaitan langsung dengan kesempatan untuk kembali bekerja dan menjaga keberlangsungan ekonomi keluarga.
