Teropongpost, Jakarta, – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus mendorong percepatan penempatan tenaga kerja melalui skema Walk-In Interview yang dinilai lebih efektif dan efisien. Program ini mempertemukan pencari kerja (pencaker) dan perusahaan secara langsung tanpa proses rekrutmen yang panjang, serta terintegrasi dengan platform SIAPkerja untuk memastikan transparansi dan kemudahan akses.
Pada pelaksanaan terbaru di Gedung Pusat Pasar Kerja Kemnaker, Jakarta, Rabu (4/3/2026), sebanyak 150 pencaker mengikuti sesi wawancara terbuka untuk memperebutkan 11 posisi kerja yang tersedia di sembilan jabatan berbeda pada perusahaan industri makanan dengan penempatan wilayah Jabodetabek.
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, yang meninjau langsung kegiatan tersebut, menyampaikan bahwa metode wawancara langsung menjadi solusi konkret dalam mempercepat proses rekrutmen sekaligus memperkuat konektivitas layanan ketenagakerjaan melalui SIAPkerja.
Menurutnya, mekanisme walk-in interview memungkinkan perusahaan menilai kandidat secara menyeluruh, tidak hanya berdasarkan dokumen administrasi, tetapi juga melalui interaksi langsung. Sementara bagi pencaker, sistem ini memberikan kepastian proses sejak awal serta memangkas waktu tunggu yang selama ini kerap menjadi kendala dalam seleksi daring.
“Kami ingin menghadirkan layanan yang benar-benar mempermudah talenta Indonesia mendapatkan pekerjaan secara cepat, terbuka, dan transparan,” ujar Cris.
Ia juga mengingatkan para pencaker untuk secara rutin memperbarui profil di aplikasi SIAPkerja. Profil yang lengkap dan terkini dinilai akan mempercepat proses verifikasi serta meningkatkan peluang dalam berbagai agenda rekrutmen berikutnya.
Cris menegaskan bahwa peran Kemnaker dalam kegiatan ini tidak hanya sebatas fasilitator pertemuan antara pencaker dan perusahaan, tetapi juga memastikan seluruh tahapan seleksi berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan, termasuk perlindungan hak-hak pekerja sejak awal proses rekrutmen.
“Kami mengimbau masyarakat untuk terus memantau informasi resmi melalui media sosial @kemnaker dan laman kemnaker.go.id agar tidak tertinggal agenda walk-in interview berikutnya,” katanya.
Ia turut mengajak masyarakat untuk menyebarluaskan informasi tersebut agar semakin banyak pencaker mendapatkan kesempatan yang sama dalam mengakses lowongan kerja yang tersedia.
Sementara itu, Talent Acquisition Specialist PT Bangkit Lakukuliner Indonesia, Carmenita Natali, menyambut positif inisiatif ini. Ia menilai pola rekrutmen secara langsung membantu perusahaan memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan industri, khususnya sektor makanan dan minuman.
Menurutnya, dukungan pemerintah terhadap model seleksi seperti ini sangat dibutuhkan untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja dan menjaga dinamika industri tetap kompetitif
